Nuestros valores en acción
En las comunidades de las que formamos parte
El Código de conducta de Belcan define el comportamiento ético esperado de todos los empleados de Belcan. Exige y espera que todos tengan un comportamiento empresarial justo, imparcial y en total cumplimiento con las leyes y regulaciones. De la misma importancia es el comportamiento empresarial de forma congruente con los Principios y propósitos establecidos como cimientos éticos de Belcan. Todos los empleados deberán:
- Mantener la integridad en todas las transacciones de negocios.
- Proteger la propiedad intelectual de los clientes y de Belcan.
- Evitar conductas inapropiadas que manchen la imagen de la compañía.
- Evitar conflictos de interés, inclusive cuando solo lo sean en apariencia.
- Reportar cualquier violación a la ley, regulaciones del gobierno o políticas de la compañía.
- Reportar todo indicio de comportamiento inapropiado que sea incongruente con estas directivas.
Todo incidente de comportamiento inapropiado deberá reportarse a un líder de la compañía, su gerente o el defensor de la compañía.
Belcan es un empleador con igualdad de oportunidades laborales y de acción afirmativa que extiende las oportunidades de empleo basándose en las capacidades y el mérito individual.
Belcan está comprometida con la práctica de empleo igualitario para asegurar que todos los empleados sean reclutados, contratados, seleccionados para capacitación, transferidos o promovidos, y que se garanticen sus derechos laborales al ser despedidos, relegados de puesto o dados de baja sin discriminar por motivos de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, discapacidad, país de origen, edad, información genética, estatus militar o de veterano ni ningún otro estado protegido que se contemple en la legislación del país sede, estatal o federal de los Estados Unidos.
Como empleador comprometido con el empleo igualitario y la acción afirmativa, Belcan empleará el tiempo y los recursos necesarios para cumplir nuestras responsabilidades para reclutar, contratar y asegurar el ascenso de miembros de grupos minoritarios, mujeres, individuos discapacitados y veteranos que estén calificados.
Diversidad
Nuestra filosofía consiste en construir un ambiente de trabajo inclusivo que atraiga y conserve personal con talento, anime la innovación e inspire el máximo desempeño de los empleados con el fin de alcanzar resultados empresariales superiores al considerar primero a las personas.
Belcan Modern Slavery Policy
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